أعلنت مجموعة أغذية ش.م.ع (“أغذية” أو “المجموعة”)، إحدى شركات الأغذية والمشروبات الإقليمية الرائدة في المنطقة، اليوم عن نتائجها النهائية للسنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2023. قدمت المجموعة أداءً قوياً خلال عام 2023، متفوقاً على نطاقات الإرشادات. أدى النمو المربح للمجموعة عبر قطاعات الأعمال الخاصة بالوجبات الخفيفة، المياه والأغذية، والأعمال الزراعية، جنبًا إلى جنب مع الاستفادة من الكفاءات على مستوى المجموعة، إلى نمو الأرباح قبل الفوائد والضرائب والاستهلاك والإطفاء وصافي الأرباح الأساسية للمجموعة بشكل أسرع من الإيرادات.                                                                                                  المؤشرات الماليةارتفع صافي إيرادات المجموعة بنسبة 12.1% على أساس سنوي ليصل إلى 4.56 مليار درهم إماراتي (نمو بنسبة 8.1% من الأحجام^# و4.1% من التسعير)، مع أداء قوي لقطاعات الوجبات الخفيفة والأعمال الزراعية والمياه والأغذية مما خفف من التأثير السلبي لانخفاض قيمة العملة في جمهورية مصر العربية وزيادة البيئة التنافسية في سوق البروتين الأردني. سجلت الإيرادات المعدلة لتأثير انخفاض قيمة العملة في جمهورية مصر العربية (-346.4 مليون درهم إماراتي)، وارتفع صافي إيرادات المجموعة بنسبة +20.7% على أساس سنوي. ارتفعت الإيرادات بحسب المقارنة بالمثل، بما في ذلك “أبو عوف” في الفترة المماثلة السابقة، بنسبة 5.7% على أساس سنوي، أو 13.8% باستثناء تأثير صرف العملات.                                                 نمو إيرادات قطاع الوجبات الخفيفة بنسبة 38.0% على أساس سنوي (+9.3% على أساس المقارنة بالمثل) بفضل النمو القوي في الإيرادات عبر محفظة الوجبات الخفيفة للمجموعة. وكان ذلك مدفوعاً بالابتكارات المهمة في التمور عبر نطاقات القيمة المتوسطة والعالية، والتوسع في أصناف التمور، والنمو الملحوظ في القيمة عبر قنوات البيع بالتجزئة في دولة الإمارات العربية المتحدة وعلى المستوى الدولي (مثل الهند وإندونيسيا وماليزيا والبرازيل).                                                                                                        إلى جانب التمور، بلغت مساهمة الإيرادات للسنة المالية 2023 من ” بي إم بي ” و”أبو عوف” مجتمعتين 546.4 مليون درهم، حيث شهدت الأخيرة نمواً أكبر في الأسواق الأساسية، واستمرت زيادة الأحجام والقيمة في القهوة ذات العلامات التجارية المتميزة في “أبو عوف” في جمهورية مصر العربية مما أدى إلى زيادة بنسبة 72% في إيرادات العملة المحلية للسنة المالية 2023.                                                        نمو إيرادات قطاع المياه والأغذية بنسبة 6.0% على أساس سنوي، مما يعكس النمو الكبير في دولة الإمارات العربية المتحدة، مدفوعاً بالتميز والابتكار، مع توسع الهوامش بسبب تحسن المزيج والإنتاجية. واصلت المجموعة الحفاظ على مكانتها الرائدة في السوق في قطاع المياه المعبأة في دولة الإمارات ، حيث أطلقت بنجاح ابتكارات ذات قيمة مضافة مثل العين بلس (المياه المدعمة بالزنك)، والعبوات الزجاجية الفاخرة، وعبوة مصنوعة بنسبة 100% من البولي إيثيلين تيرفثالات rPET (المصنوعة من مواد معاد تدويرها من البلاستيك الذي يمكن إعادة تدويره بشكل لانهائي). كما ارتفعت إيرادات الأعمال الدولية أيضاً، مع أداء مميز من المملكة العربية السعودية ودولة الكويت وجمهورية تركيا.                                                                                          أظهر قطاع البروتين والأغذية المجمدة مرونة على الرغم من الانخفاض إذا تم القياس  بالدرهم الإماراتي، وسط البيئة الكلية والاستهلاكية الصعبة لعام 2023، والتي تضمنت الانخفاض الكبير في قيمة الجنيه المصري. وباستثناء تأثير انخفاض قيمة العملة، نمت الإيرادات بنسبة 19.3% على أساس سنوي طوال فترة العام بأكمله، مع قيام هذا القطاع بحماية ربحيته وتحديد أولوياته بشكل استباقي وريادته في السوق من خلال تنفيذ استراتيجيات التسعير الفعالة وتصنيف المحفظة وتحسين التكاليف.                                                  نمو إيرادات قطاع الأعمال الزراعية  بنسبة 19.9% ​​على أساس سنوي، مع نمو قوي في أحجام الدقيق والأعلاف. كان هذا مدفوعاً بتناسق في الجودة وأداء المنتج والتنفيذ الممتاز في السوق في أعمال الدقيق لدينا، في حين يعكس الأداء القوي في الأعلاف نمواً جيداً في السوق المفتوحة، والمشاركة في برنامج الأعلاف المركبة التابع لهيئة أبوظبي للزراعة والسلامة الغذائية (ADAFSA) وتطوير المنتجات الجديدة ذات الصلة.                      تفوق نمو الأرباح قبل الفوائد والضرائب والاستهلاك والإطفاء على الإيرادات، حيث ارتفع بنسبة 21.2% على أساس سنوي إلى 689.3 مليون درهم إماراتي (ارتفاع+30.5% باستثناء تحديات العملة)، مما يعكس النمو الكبير في ربحية الوجبات الخفيفة والمياه والأغذية والأعمال الزراعية، إلى جانب التركيز المستمر على حماية الأرباح في جمهورية مصر العربية وتوليد الكفاءة على مستوى المجموعة.                                               الوجبات الخفيفة: نمو الأرباح قبل الفوائد والضرائب والاستهلاك والإطفاء بنسبة +62.0% (+47.2% في الربع الرابع) مما يعكس الأسعار الإيجابية وتأثيرات المزيج في كل من أسواق التمور المحلية والدولية، والنمو المتسارع لمنتج قهوة أبو عوف الفاخرة الرائدة في السوق، وزيادة في الربحية من ” بي إم بي ” بعد إعادة ضبط التكلفة في السعودية. ارتفعت الأرباح قبل الفوائد والضرائب والاستهلاك والإطفاء ، بما في ذلك “أبو عوف” في الفترة المماثلة السابقة، بنسبة +22.4% على أساس سنوي، مع توسع هامش الأرباح قبل الفوائد والضرائب والاستهلاك والإطفاء +237 نقطة أساس على أساس سنوي                                                     البروتين والأغذية المجمدة: أدى الجمع بين تحسين القنوات وتحسين الإنتاجية والإدارة المنضبطة للتكاليف إلى نمو الأرباح قبل الفوائد والضرائب والاستهلاك والإطفاء (باستثناء تأثير انخفاض قيمة العملة) بنسبة +11.6% على أساس سنوي، على الرغم من بيئة التكلفة التضخمية في جمهورية مصر العربية والتحديات الخارجية التي تؤثر على المملكة الأردنية الهاشمية. انخفض هامش الأرباح قبل الفوائد والاستهلاك والإطفاء بشكل طفيف طوال العام بأكمله على أساس سنوي، مدفوعاً إلى حد كبير بزيادة التنافسية في السوق الأردنية، وحملة التوطين في السوق السعودية وتقلبات عملة الجنيه المصري.                                                                    سيؤدي الانتهاء من منشأة البروتين الجديدة في مدينة جدة في الربع الثاني من عام 2024 إلى توفير قدرة إنتاجية محلية باقتصاديات مواتية نسبياً وترسيخ مكانة “أغذية” كمنتج محلي للبروتين في السوق السعودية.          المياه والأغذية: أدى النمو الإيجابي في الأحجام، ورغبة العملاء تجاه المنتجات المتميزة ذات هامش الربح المرتفع، وزيادة كفاءة التكلفة في دولة الإمارات والمملكة العربية السعودية، وبيئة السلع الأكثر اعتدالًا، إلى نمو الأرباح قبل الفوائد والضرائب والاستهلاك والإطفاء بنسبة +21.8% على أساس سنوي (ارتفاع الأرباح قبل الفوائد والضرائب والاستهلاك والإطفاء في الربع الرابع +8.9%)، وهامش الأرباح قبل الفوائد والضرائب والاستهلاك والإطفاء +229 نقطة أساس (ارتفاع +76 نقطة أساس في الربع الرابع). وجاء الأداء الملحوظ من المياه المعبأة في دولة الإمارات (ارتفاع الأرباح قبل الفوائد والضرائب والاستهلاك والإطفاء +15.8% على أساس سنوي)، وخدمة التوصيل للمنازل والمكاتب (+14.4%)، والمملكة العربية السعودية (أكثر من 100% بعد إعادة ضبط التكلفة في العام الماضي).                                                                                            الأعمال الزراعية: نمو الأرباح قبل الفوائد والضرائب والاستهلاك والإطفاء بنسبة +19.8% على أساس سنوي (ارتفاع +28.9% في الربع الرابع)، مدعومًا بتحسن أحجام الدقيق ومزيجه، وفعالية التكلفة، وخلفية السلع الأكثر ملاءمة.                                                                                                                        ارتفاع صافي أرباح المجموعة الأساسية1 بنسبة 25.5% على أساس سنوي ليصل إلى 342.2 مليون درهم، مع معدل نمو أسرع مقارنة بالإيرادات مما يعكس توسع هامش الأرباح قبل الفوائد، والضرائب والاستهلاك والإطفاء. توسع هامش صافي الربح الأساسي¹ بمقدار +80 نقطة أساس (يتجاوز نطاق الإرشادات الذي يتراوح بين 30 و50 نقطة أساس) ليصل إلى 7.5%                                                                            ارتفاع صافي أرباح المجموعة المعلن عنها1 بنسبة 9.9% على أساس سنوي ليصل إلى 299.6 مليون درهم إماراتي (عملية لمرة واحدة¹) للعام بأكمله، مع هامش صافي ربح يبلغ 6.6%، على الرغم من الظروف المعاكسة الأخرى المتعلقة بالعملات الأجنبية وأسعار الفائدة طوال عام 2023 وعملية لمرة واحدة بمبلغ 42.6 مليون درهم إماراتي وهو تعديل فني لمرة واحدة للالتزام الضريبي المؤجل على الشهرة التاريخية والأصول غير الملموسة.      توزيعات نقدية وأسهم منحة: أوصى مجلس إدارة مجموعة أغذية بتوزيع أرباح نقدية عن العام بأكمله بواقع 18.5 فلساً للسهم الواحد، بالإضافة إلى أسهم منحة تعادل 5% من رأس المال. وبلغ إجمالي الأرباح الموزعة للعام 146.5 مليون درهم، مما يعكس زيادة بنسبة 12% مقارنة بالأرباح السنوية الموزعة في عام 2022. وبعد الحصول على موافقة الجمعية العمومية، ستقوم “أغذية” بتوزيع أرباح نقدية بقيمة 10.25 فلس للسهم الواحد عن النصف الثاني من عام 2023، بما يتوافق مع سياسة توزيع الأرباح النصف سنوية للمجموعة، حيث يتم توزيع أسهم منحة بنسبة 5%. قامت المجموعة بدفع أرباح نقدية مرحلية بقيمة 8.25 فلس للسهم الواحد (65.31 مليون درهم) لفترة الستة أشهر المنتهية في 30 يونيو 2023.                                                    ميزانية عمومية قوية: حافظت الميزانية العمومية لمجموعة أغذية على قوتها مع وجود نقد وما يعادله بقيمة 0.6 مليار درهم إماراتي. انخفضت نسبة صافي دين المجموعة إلى الأرباح قبل الفوائد والضرائب والاستهلاك والإطفاء البالغة 1.3 مرة (صافي دين قدره 0.9 مليار درهم إماراتي) من 2.3 مرة في ديسمبر 2022 بعد السداد التراكمي البالغ 839 مليون درهم إماراتي من الديون في عام 2023 حتى الآن.                           المعالم الاستراتيجية                                                                                                     تقدم كبير على مدار العام في توسيع قدرات المجموعة وكفاءاتها لحماية مستقبل المجموعة.                الاستفادة من منصة أغذية المصرية: عززت “أغذية” مواردها التي تركز على التصدير خلال العام، مع زيادة حجم الخدمات الغذائية الجديدة في كل من الأسواق الإقليمية والدولية مما عزز نمو إيرادات الصادرات من جمهورية مصر العربية بنسبة 22٪ على أساس سنوي. وسرعان ما قامت “أبو عوف” بتوسيع بصمتها في مجال البيع بالتجزئة إلى 300 متجراً، بالإضافة إلى إطلاق العديد من وحدات SKU المبتكرة الجديدة في القنوات الإماراتية والسعودية.                                                                                                            الاستثمار في الابتكار: الابتكار هو شريان الحياة لمجموعة أغذية ويلعب دوراً حيوياً في الرؤية الاستراتيجية للمجموعة لتصبح شركة رائدة في مجال الأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وخارجها بحلول عام 2025. ويدعم فريق الابتكار المركزي المتخصص في “أغذية” التزامها بفعل الأشياء من أجل مستقبل أفضل، بدءاً من المنتجات الجديدة التي تلبي الاحتياجات المتطورة للمستهلكين وحتى تطبيق الابتكار الذي يدعم التزام المجموعة تجاه الأرض.                                                                                           وكجزء من خطتها الابتكارية المتنامية، أطلقت “أغذية” أول عبوة مياه مصنوعة محلياً بنسبة 100% من البولي إيثيلين تيرفثالات في أبريل، بالإضافة إلى عبوة مياه وظيفية جديدة “العين بلس” في مايو، معززة بالزنك والمغنيسيوم لتلبية الطلب المتزايد على المنتجات وأنماط الحياة الصحية، وعبوة مصنوعة من الزجاج في نطاق المياه المتميز. وفي محفظة الوجبات الخفيفة، أدى طرح مجموعة جديدة من الهدايا والقيمة المضافة في التمور (على سبيل المثال، التمور المغطاة بالشوكولاتة)، بالإضافة إلى ابتكار المنتجات والتغليف (عبوات الوجبات الخفيفة، وأكياس التمور) إلى دعم النمو الكبير عبر هذه الفئة. أطلقت “بي إم بي”  أيضاً خلال عام 2023 مجموعة جديدة للبيع بالتجزئة في مطار دبي الدولي.                                                                  كما أطلقت “أغذية” عددًا من المنتجات الجديدة في قطاع الأعمال الزراعية لدعم مشاركتها في برنامج الأعلاف المركبة التابع لهيئة أبوظبي للزراعة والسلامة الغذائية ((ADAFSA ، بما في ذلك الحبوب الممزوجة الممتازة وأعلاف المجترات “أجريفيتا” بنسبة 13%.                                                                              إحراز تقدم في أجندة الاستدامة للمجموعة: حققت “أغذية” تقدماً مستمراً  عبر الركائز الأربع لأجندة الاستدامة الخاصة بها، وخلال عام 2023، خفضت نسبة استخدام المياه بنسبة 3.7%. بالإضافة إلى ذلك، أصبحت الآن حوالي 96% من عبوات المجموعة قابلة لإعادة التدوير أو إعادة الاستخدام بالكامل. وشملت المبادرات الرئيسية الأخرى خلال العام ما يلي:                                                                                                تطوير سياسة التوريد المسؤول لمجموعة أغذية، والتي تهدف إلى دمج المشتريات المسؤولة عبر جميع مورديها والمواد الخام من أجل تعزيز العمليات المستدامة عبر سلسلة القيمة الخاصة بها.                               المساعدة في الارتقاء بالمجتمعات المحلية من خلال مبادرات المسؤولية المجتمعية واسعة النطاق عبر كل قطاع أعمال، بما في ذلك التعاون مع خدمة المجتمع الرائدة والمنظمات غير الهادفة للربح.                        مبادرات للحد من انبعاثات ثاني أكسيد الكربون من خلال الكفاءات التشغيلية والاستثمار في مصادر الطاقة المتجددة، بما في ذلك 1) إطلاق أول عبوة مياه مصنوعة محليًا ومنتجة بنسبة 100% من مادة rPET، والشراكة المستمرة مع Veolia في برنامج RECAPP لجمع المواد القابلة لإعادة التدوير مثل PET والألمنيوم والبولي إيثيلين عالي الكثافة للمساعدة في دفع الدائرية في أعمال المجموعة 2) تقليل استهلاك نسبة الطاقة في “المطاحن الكبرى” و”العين” من خلال نظام ذكي لمراقبة الطاقة في الوقت الحقيقي، بالإضافة إلى تركيب الألواح الشمسية عبر مواقع أخرى، بهدف تقليل انبعاثات ثاني أكسيد الكربون بمقدار 11 ألف طن (15% من إجمالي الانبعاثات) خلال السنوات الثلاث المقبلة.                                                                              خلال عام 2023، حصلت “أغذية” على التقدير في جوائز المياه الآسيوية لمبادراتها في مجال الاستدامة ومياه الزنك المتوازنة بشكل مثالي (العين بلس)، بالإضافة إلى جائزة الشرق الأوسط للنفايات وإعادة التدوير (MEWAR) – جائزة المنتج المعاد تدويره للعام وجوائز الأعمال البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) لحلول التغليف الخضراء.                                                                                                        تسريع خارطة الطريق الرقمية: واصلت مجموعة أغذية التقدم في رحلة التحول الرقمي التي تمتد لخمس سنوات، مما أدى إلى وضع الأسس اللازمة لتحويلها إلى مؤسسة تعتمد على البيانات وتركز على المستهلك. قامت المجموعة بتطوير مركز الكفاءة الرقمية والتكنولوجية الخاص بها مع موظفين جدد، وأصدرت ميزات جديدة لأعمال توصيل المياه للمنازل بالإضافة إلى خدمات التوصيل على تطبيق Agrivita للمزارعين، وأطلقت بوابة B2B لقنوات التجارة التقليدية. كما تم ترشيح العلامة التجارية لمجموعة أغذية في العين لثلاث جوائز رقمية في حفل توزيع جوائز الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الرقمي السنوي.                                                         تمثل مذكرة التفاهم التي وقعتها مجموعة أغذية مؤخراً مع مايكروسوفت الإمارات علامة فارقة في رحلتها لتصبح شركة رقمية رائدة إقليمياً في صناعة السلع الاستهلاكية المعبأة، مما مكنها من الاستفادة من أدوات جديدة للتنقل في المشهد الرقمي وتحديد فرص التوسع في السوق. والتميز التشغيلي والنجاح التجاري، مع تسريع الابتكار والممارسات التجارية المسؤولة والمستدامة عبر سلسلة قيمة السلع الاستهلاكية سريعة الحركة.                وعلق خليفة سلطان السويدي، رئيس مجلس إدارة مجموعة أغذية: “تعزز نتائج مجموعة أغذية لعام 2023 قصة نمونا والتقدم المستمر لتحقيق أهدافنا الاستراتيجية، وهي حماية الأعمال الأساسية، وجني ثمار عمليات الاستحواذ الأخيرة ذات القيمة المتراكمة، والاستثمار في القدرات والابتكار. لتحقيق رؤيتها الإستراتيجية المتمثلة في أن تصبح شركة رائدة في مجال الأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وخارجها. وفي الوقت الذي يتركز فيه اهتمام العالم على مبادرات إزالة الكربون في جميع أنحاء المنطقة، فإنني سعيد بشكل خاص بالتقدم المحرز في أجندة الاستدامة الخاصة بها، وأنا واثق من أن مجموعة أغذية ستواصل خلق قيمة لجميع أصحاب المصلحة على المدى القريب والمتوسط. ولا نزال نستمد الإلهام من قيادة دولة الإمارات من خلال التزامها بتخطي الحدود وعرض ما هو ممكن عندما تجتمع الرؤية المحددة جيدًا مع التنفيذ السلس.                      وقال آلان سميث، الرئيس التنفيذي للمجموعة:”يؤكد الأداء القوي الذي حققته “أغذية” خلال السنة المالية الماضية فعالية مبادراتنا الاستراتيجية عبر قطاعات الأعمال الرئيسية والطلب المستمر على منتجاتنا في مختلف الأسواق. لقد تمكنا من التنفيذ الناجح لاستراتيجيات الكفاءة التشغيلية التي ساعدتنا باستمرار على تقديم وتقليل تأثير الرياح الاقتصادية العالمية المعاكسة. وتعد هذه النتائج أيضاً شهادة على مرونة أعمالنا وتفاني جميع زملائنا ومرونتهم في جميع أنحاء المجموعة. وأنا على ثقة بأن مجموعة أغذية تقود الطريق نحو النمو المستدام في المستقبل.“

مع دخول مسابقة أبطال الأعمال في أفريقيا ABH عامها السادس، فإنها تدعو رواد الأعمال في جميع أنحاء أفريقيا إلى المشاركة في أكبر منصة لريادة الأعمال في القارة. وتشجع المسابقة ABH المتقدمين من جميع البلدان البالغ عددها 54 دولة، ومن جميع قطاعات الأعمال، ومن جميع الأعمار والأجناس، على تقديم طلباتهم باللغة الإنجليزية أو الفرنسية. وإلى جانب المزايا التي لا تقدر بثمن مثل التدريب والتعرض وفرص التواصل، سيتنافس أفضل 10 متأهلين للتصفيات النهائية أيضًا على حصتهم البالغة 1.5 مليون دولار أمريكي من أموال المنح.

تقول زهرة بيتي، رئيس الشراكات والبرامج، أبطال الأعمال في أفريقيا. “على مدى السنوات الخمس الماضية، كان لنا شرف مشاهدة النمو المذهل لأبطالنا. استفاد العديد من أبطالنا من أموال المنح لتوسيع تواجدهم الجغرافي وتوظيف المواهب وتنمية عملياتهم والاستثمار في منتجات وخدمات جديدة. لقد كان من دواعي سرورنا أن نرى أبطالنا يتعاونون مع بعضهم البعض ويستفيدون من شبكة مسابقة أبطال الأعمال في أفريقيا ABH من الحكام والخبراء. نحن متحمسون لمواصلة القيام بدورنا في دعم منظومة ريادة الأعمال في أفريقيا. نحن ندعو جميع رواد الأعمال الأفارقة المؤهلين الذين يخلقون تأثيرًا إيجابيًا للانضمام إلينا في هذه الرحلة!”

 طلبات التقديم في مسابقة أبطال الأعمال في أفريقيا ABH لعام 2024 مفتوحة من الآن وحتى 19 مايو 2024. وسيتم الإعلان عن أفضل 50 متأهلاً للتصفيات النهائية في شهر يوليو، يليه الإعلان عن أفضل 10 متأهلين في شهر سبتمبر. سيتم الكشف عن الفائزين النهائيين في النهائي الكبير في شهر نوفمبر.

 للتقديم ولمزيد من المعلومات حول المسابقة 2024، يرجى زيارة موقع المسابقة الإلكتروني (https://apo-opa.co/3uUYEPD) ويمكنكم متابعة المسابقة ABH على تويتر (@africa_heroes)، وإنستغرام (https://apo-opa.info/3KZTXKa)، وتيك توك (https://apo-opa.co/48DjD7o) ويوتيوب (https://apo-opa.info/3YDG5bH).

أعلنت اليوم شركة«إيديتا للصناعات الغذائية»(كودالبورصة المصرية CA.EFID وبورصة لندن –L.EFID) الرائدة بصناعة الأغذية الخفيفة المعبأة آليًا في مصر – عن النتائج المالية والتشغيلية للفترة المالية المنتهية في 31 ديسمبر2023، حيث ارتفعت الإيرادات بنسبة سنوية %58.1 لتسجل 12.1 مليار جنيه تقريبًا. كما ارتفع صافي الربح بمعدل سنوي %57.0 ليسجل 1.5 مليار جنيه تقريبًا خلال عام ،2023 مصحوبًا باستقرار هامش صافي الربح عند%12.4.

وقد نجحت جميع قطاعات إيديتا من تحقيق نمو الإيرادات خلال عام2023، مدعومة بزيادة أسعار البيع ونمو الكميات المباعة. فقد ارتفعت إيرادات قطاع الكيك بمعدل سنوي %59.2 ليحتل بذلك صدارة المساهمة في إجمالي إيرادات إيديتا بنسبة %50 خلال العام.                                                                          كما ارتفعت إيرادات قطاع المخبوزات بمعدل سنوي %61.1 ليمثل ثاني أكبر مساهم في إجمالي إيرادات الشركة. وارتفعت إيرادات قطاع الويفر بمعدل سنوي %45.2 لتتخطى حاجز المليار جنيه، بالإضافة إلى نمو إيرادات قطاع المقرمشات بمعدل سنوي %36.4 خلال العام. وعلاوة على ذلك؛ نجح حقق قطاعي الحلويات والبسكويت في تحقيق أداء قوي بفضل تسجيلهما نمًوا قويًا الإيرادات خلال الربع الأخير من عام2023.

وبنهاية عام 2023؛ بلغ إجمالي الكميات المباعة بجميع قطاعات إيديتا 4 مليون عبوة تقريبًا، وهو نمو سنوي بنسبة %12.9 على الرغم من زيادة أسعار البيع، حيث يعكس ذلك الأداء المتميز إيديتا خلال العام وكفاءتها التشغيلية بأعلى مستويات المرونة وسط تحديات التضخم.

فقد تمكنت إيديتا من تحقيق هذا الأداء القوي بفضل تطبيق مجموعة من المبادرات، تضمنت تحسين أسعار البيع وتعزيز الكفاءة التشغيلية ومواصلة الإبتكار، مما أثمر عن التخفيف من أثر ارتفاع تكاليف المواد الخام بالإضافة إلى الحفاظ على خفض نسبة مصروفات الأشطة الصناعية إلى الإيرادات.

شهد عام 2023 دخول إيديتا قطاع المخبوزات المجمدة المتميز بفرض النمو الواعدة، من خلال الاستحواذ على شركة “فانسي فودز” في مايو الماضي. وخلال أربعة أشهر فقط من إتمام صفقة الاستحواذ، نجحت إيديتا في الإرتقاء بأصول شركتها الجديدة التي أصبحت باسم “إيديتا للصناعات الغذائية المجمدة” بما يتفق مع المعايير الجودة والكفاءة التي تتبناها وسارعت ببدء العمليات التشغيلية، مما أثمر عن إطلاق أولى تشكيلة منتجاتها المجمدة تحت علامة “مولتو فورني” التي تنوعت بين منتجات عجينة الكرواسون المجمدة الجاهزة للخبز وعجينة الرقائق المجمدة الجاهزة للخبز بنكهات متعددة. وعلى هذه الخلفية، سجلت “إيديتا للصناعات الغذائية المجمدة” إيرادات بقيمة 14.9 مليون جنيه خلال العام. ومؤخرا، أطلقت إيديتا للصناعات الغذائية المجمدة تشكيلة منتجات جديدة وهي عبارة عن منتجات عجينة البيتزا المجمدة الجاهزة للخبز والتي تتنوع بين البيتزا السادة والمارجريتا.

على الصعيد الإقليمي، بلغت مبيعات التصدير 1.1 مليار جنيه خلال عام2023، وهو نمو سنوي بمعدل %107.3 حيث مثلت %9.3 من إجمالي الإيرادات إيديتا مقابل %7.1 خلال العام السابق.

وارتفعت إيرادات »إيديتا المغرب« بنسبة سنوية %85.0 لتسجل 326.2 مليون جنيه خالال عام2023. وتواصل الشركة مساعيها للتوسع بتشكيلة منتجاتها في سوق المغرب، حيث نجحت في دخول قطاع الكيك متعدد الطبقات من خلال إطلاق تشكيلة منتجات “تودو كيك” خلال الربع الأول من عام2024.

شهد سوق العقارات في المملكة العربية السعودية ارتفاعاً في أسعار الفلل السكنية في المدن الرئيسية بينما واصلت إيجارات المكاتب تسجيل معدلات نمو قوية خلال الربع الرابع من عام 2023.

بالنظر إلى أرقام القطاع المكتبي في المملكة العربية السعودية، شهد حي مركز الملك عبد الله المالي (KAFD) بالرياض ارتفاعاً في الطلب من قبل الشاغلين المحليين والدوليين خلال الربع الأخير من عام 2023. كما ارتفعت مستويات الإيجار عبر جميع الفئات في الأشهر الاثني عشر حتى الربع الرابع من عام 2023، حيث ارتفع متوسط الإيجار الأساسي بنسبة 20.7٪، وارتفع متوسط الإيجارات في العاصمة لكل من الفئتين “أ” و “ب” على أساس سنوي بنسبة 13.0٪ و 22.2٪ على التوالي. أما بالنسبة لمعدلات الإشغال المتوسطة، فقد ارتفع معدل الفئة “أ”  بنسبة 0.8 ٪ محققاً الإشغال الكامل بينما بلغ معدل الفئة “ب” 99.4 ٪. تصاعدت ايضاً إيجارات مكاتب مدينة جدة، حيث سجلت الفئة “أ”  زيادة قدرها 19.7٪ مقارنة بالعام السابق، بينما ارتفعت إيجارات الفئة “ب”  بنسبة 1.0٪. ازدادت معدلات إشغال كل من المكاتب الفئة “أ”   والفئة “ب”   لتصل إلى 92.5٪ و82.1٪ على التوالي. اما في المنطقة الشرقية، ارتفع سوقا مكاتب الدمام والخبر في الفئة “أ”   بنسبة 7.4٪ و7.2٪ على التوالي مقارنة بالعام السابق. وسجلت معدلات إشغال الفئة “أ”   في الدمام والخبر 84.2٪ و83.6٪ في الربع الرابع من عام 2023، بينما بلغت معدلات إشغال مكاتب الفئة “ب”   في الدمام 71.6٪.

وفي القطاع السكني، ارتفع إجمالي المعاملات السكنية في الرياض بنسبة 63.7% مقارنة بالربع المماثل من عام 2022 كما شهدت جدة زيادة بنسبة 23.4% في احجام المعاملات السكنية، بينما انخفضت المعاملات السكنية لمدينة الدمام بنسبة 23.4%. سجل متوسط ​​أسعار الشقق في معظم المدن الرئيسية في المملكة العربية السعودية نمواً ملحوظاً حيث ارتفعت الأسعار في الرياض والدمام والخبر بنسبة 10.7% و1.8% و2.0%، كما شهد سوق الشقق في جدة انخفاض متوسط ​​الأسعار بنسبة 1.9%. خلال هذه الفترة من العام حتى الربع الرابع من عام 2023، أظهرت أسعار الفلل في المملكة العربية السعودية نمواً موحداً في جميع المدن الرئيسية وارتفع متوسط ​​أسعار الفلل في الرياض وجدة والدمام والخبر بمتوسط ​​5.5% و4.8% و0.3% و1.1% على التوالي.

وبالنظر إلى قطاع الضيافة، فقد تجاوز أداء مؤشرات الضيافة في المملكة العربية السعودية على نحو متسق خطوط الأساس لعام 2019. بالنسبة لعام 2023 بأكمله، مقارنة بعام 2019، سجل متوسط ​​معدل الإشغال في المملكة العربية السعودية زيادة بنسبة 3.5 نقطة مئوية مع تحسن متوسط ​​سعر الغرفة اليومي في المملكة بنسبة 12.3%، مما أدى إلى زيادة بنسبة 18.9% في إيرادات الغرف المتاحة. على مستوى المدينة، في العام حتى ديسمبر 2023، حققت الرياض زيادة بنسبة 3.1 نقطة مئوية في متوسط ​​معدل الإشغال، في حين توسع متوسط ​​سعر الغرفة اليومي بنسبة 17.5% مما أدى إلى زيادة بنسبة 23.5% في إيرادات الغرف المتاحة. وفي جدة، شهد متوسط ​​مستويات الإشغال ارتفاعاً قدره 7.0 نقاط مئوية مصحوباً بنمو بنسبة 0.4% في متوسط ​​السعر اليومي مما أدى الى نمو الإيرادات لكل غرفة متاحة بنسبة 12.9%. وواصلت مكة والمدينة أداءهما الإيجابي خلال العام، حيث ارتفع متوسط ​​الإشغال بنسبة 3.9 و5.6 نقطة مئوية، وسجل متوسط ​​السعر اليومي لهما نمواً بنسبة 21.9% و35.3% على التوالي. ونتيجة لذلك، شهدت مكة والمدينة المنورة معدلات نمو في الإيرادات لكل غرفة متاحة بلغت 29.8% و46.6%. وفي الخبر شهدنا ارتفاع متوسط ​​معدل الإشغال بنسبة 7.5 نقطة مئوية في حين انخفض متوسط ​​السعر اليومي بنسبة 5.0%، مما أدى إلى تحسن إيرادات الغرف المتاحة بنسبة 8.1%. وفي الدمام، ارتفع متوسط ​​معدل الإشغال بنسبة 7.5 نقطة مئوية بينما انخفض متوسط ​​السعر اليومي بنسبة 1.6%، مما أدى إلى زيادة إجمالية في إيرادات كل غرفة متوفرة بنسبة 13.1%.

خلال الربع الرابع من عام 2023، عرضت وزارة المواصلات والخدمات اللوجستية نتائج الإصلاحات الهيكلية والتشغيلية المستمرة التي تم تنفيذها سعياً لتطوير القطاع الصناعي واللوجستي، حيث تم تحسين خدمات الشحن المقدمة تحت إشراف هيئة الموانئ السعودية (مواني) وهو من أبرز الإنجازات الاستراتيجية الوطنية للنقل والخدمات اللوجستية (NTLS)، حيث أضافت الوزارة 28 خدمة شحن جديدة عززت مناولة الحاويات، مما دفع المملكة العربية السعودية إلى المركز السادس عشرفي قائمة أفضل مائة ميناء في العالم الصادرة عن لويدز. في العام حتى الربع الرابع من عام 2023، ارتفع متوسط ​​الإيجارات الصناعية واللوجستية في الرياض والخبر والدمام وجدة بنسبة 17.6٪ و17.8٪ و11.3٪ و 6.6% على التوالي.

صرح تيمور خان، رئيس قسم الأبحاث في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لدى سي بي آر إي: “لا يزال الطلب في المملكة العربية السعودية يفوق العرض بشكل كبير في جميع قطاعات سوق العقارات تقريباً ونتيجة لذلك، شهد السوق أداءً قوياً نسبياً في عام 2023، على الرغم من بعض العوامل الاقتصادية المعاكسة، من المتوقع أن يتوسع العرض في العديد من القطاعات الا انه سيظل أقل من الطلب، ونتيجة لذلك، نتوقع أن تظل مستويات الأداء قوية على مدار العام الجاري.”

يواصل منتدى النقل الكهربائي والتنقل ذاتي القيادة (Autonomous e-Mobility) المضيّ قدمًا نحو
ترسيخ دعائم الحوار العالميّ الدائر حول النقل الكهربائي والتنقل ذاتي القيادة. وفي إطار تلكم المساعي، يسرنا أن نعلن انضمام شركة مواصلات (كروة) باعتبارها شريك النقل للمنتدى. وتحت رعاية سعادة السيد/ جاسم بن سيف السليطي وزير المواصلات وباستضافة من وزارة المواصلات وتحت مظلة شراكتها الاستراتيجية، يعقد المنتدى في الدوحة خلال الفترة من 30 أبريل وحتى 2 مايو 2024 ويرمي إلى إحداث ثورة في صياغة الخطاب الدوليّ المعنيّ بالنقل الكهربائي.

وستزيد الخبرة الواسعة التي تحظى بها شركة مواصلات في مجال خدمات النقل من قدرة المنتدى على
أن يصبح محرّكًا رئيسًا للتغيير المنشود. فمن خلال تضافر جهودهما، يأمل كلا الطرفين تسريع وتيرة
توفير حلول ذكية ومستدامة للتنقل، كما يهدفان إلى تلبية الاحتياجات المحلية والمساهمة في إحراز تقدّم
عالميّ المستوى في مجال التنقل ذاتي القيادة.

وبهذه المناسبة، أعرب السيد/ أحمد حسن العبيدلي، الرئيس التنفيذيّ للعمليات في شركة مواصلات كروه عن سعادته تجاه هذه الشراكة، قائلًا: تحمل شراكتنا مع منتدى النقل الكهربائي والتنقل ذاتي القيادة (Autonomous e-Mobility) دلالة واضحة على التزامنا برعاية حلول النقل المتطورة في قطر، والتي لا تقتصر على التقدم التكنولوجيّ فحسب، بل تحظى أيضًا بوعيّ بيئيّ حيويّ. كما نتطلع إلى المساهمة بخبراتنا الواسعة في صياغة مستقبل التنقل الكهربائي في جميع أنحاء العالم.
وتمثّل هذه الشراكة حجر زاوية في منتدى النقل الكهربائي والتنقل ذاتي القيادة (Autonomous e-Mobility) 2024، حيث توفر فرصة سانحة لإيجاد بيئة ينصهر فيها الابتكار التكنولوجيّ في بوتقة الأعمال من أجل دفع عجلة التغيير في قطاع التنقل. وتماشيًا مع رؤية قطر الوطنية 2030، يبرهن هذا التعاون على حرص المنتدى وتفانيه في مدّ يدّ العون للشركاء المعنيين المتخصصين في هذا المجال بغاية تشكيل مستقبل مستدام وديناميكيّ للنقل الكهربائي والتنقل ذاتي القيادة في جميع أنحاء العالم.

أعلنت “مؤسسة القلعة للمنح الدراسية” عن فتح باب التقديم للحصول على المنح الدراسية، التي تشمل درجة الماجستير، من أبرز الجامعات العالمية التي تقدمها سنويًا، للعام الثامن عشر على التوالي، للفترة الدراسية 2024/2025، بالإضافة إلى فتح باب التقديم للمِنَح المقدمة من “الشركة المصرية للتكرير”، أكبر استثمارات شركة القلعة، للعام السابع على التوالي للقاطنين في المناطق المحيطة بالمشروع في مسطرد او العاملين في قطاع البترول.

يأتي ذلك في إطار استراتيجية شركة القلعة التي تركز على تطوير المنظومة التعليمية والاستثمار في الشباب، لكونهم المحرك الرئيسي للتنمية الاقتصادية والمجتمعية، لبناء الكوادر الوطنية تستطيع قيادة المستقبل، وقادرة على دفع عجلة التنمية الاقتصادية وذلك أيضا تماشيا مع استراتيجية الدولة التي تولي اهتماماً خاصاً بتنمية وتطوير قدرات الشباب لخلق جيل من الشباب المتخصص ذوي الكفاءات العالية لتعزيز التنمية في مختلف القطاعات، تفعيلا لأهداف التنمية المستدامة المعنية بكل من التعليم الجيد “الهدف 4″، والعمل اللائق ونمو الاقتصاد “الهدف 8″، والحد من أوجه عدم المساواة “الهدف 10”.

وقد تم فتح باب التقديم للحصول على شهادة الماجستير للعام الدراسي 2024/2025 حتى يوم 15 أبريل 2024. وتنص شروط التقديم على ضرورة أن يكون طالب المنحة مصري الجنسية، مُقيم في مصر، ولا يتجاوز عمره 35 عاماً عند موعد إغلاق قبول الطلبات، وأن يكون المتقدم قد تم قبوله بالفعل في الجامعة التي يعتزم الالتحاق بها وإرفاق خطاب قبول الجامعة مع استمارة التقديم، وأن يتمتع المتقدم بمواصفات شخصية جادة ومنفتحة ولديه سجل دراسي متميز، وأن يكون هناك حاجة فعلية للدعم المادي للدراسة بالجامعة المختارة. كما تشترط المنحة العودة للعمل في مصر بعد الانتهاء من المنحة لمدة عامين على الاقل حتى يتسنى الاستفادة من الخبرات العلمية والأكاديمية التي تم اكتسابها ومشاركتها مع الاخرين.

نجحت المؤسسة منذ إنشائها عام 2007 في مواصلة تقديم برنامج المنح الدراسية للشباب، وذلك نتيجة لاستدامة مصدر التمويل، حيث تحصل المؤسسة على تمويل من عائدات الوقف الدائم الذي خصصته شركة القلعة. وقد بلغ إجمالي عدد المنح الدراسية المقدمة 207 منحة في 72 جامعة عالمية في 34 تخصصاً علمياً، حيث حرصت المؤسسة على استمرار البرنامج على الرغم من التحديات الاقتصادية غير المتوقعة التي ظهرت خلال الأعوام الأخيرة وهو ما أدى إلى تقليل عدد المنح المقدمة. يمثل الفائزون بالمنح التي تقدمها مؤسسة القلعة مختلف شرائح المجتمع المصري من 15 محافظة مختلفة، حيث أتم الفائزون دراساتهم في أكثر من 34 تخصصًا في أبرز الجامعات العالمية بالولايات المتحدة وأوروبا، حيث سيدرسون مجموعة متنوعة من التخصصات، بما في ذلك القانون والاقتصاد والرياضيات والهندسة المعمارية والهندسة وغيرها، وبالإضافة إلى المنح الدراسية الأساسية التي تقدمها المؤسسة، قامت المؤسسة للسنة السابعة على التوالي بتقديم منحاً دراسية ممولة من الشركة المصرية للتكرير التابعة للقلعة في قطاع الطاقة، وذلك للطلاب الراغبين في الحصول على درجات الماجستير. 

وفي إطار حرص المؤسسة على المساهمة في دعم قدرات العاملين بالجهاز الحكومي، تقدم للسنة الرابعة على التوالي بالتعاون مع الجامعة الامريكية بالقاهرة منحة “قُدرات” للعاملين في الجهاز الحكومي في مجال الشؤون العالمية والسياسة العامة، والإدارة العامة، للحصول على الماجيستير ودبلومة الدراسات العليا. وسيتم فتح باب التقديم لمنحة “قُدرات” للعام الدراسي 2024/2025 من يوم 7 ابريل الى 7 مايو 2024 

وتجدر الإشارة إلى ان القلعة وشركاتها التابعة كانت من أوائل الشركات الرائدة التي ركزت في برامجها للتنمية المجتمعية على تطوير المنظومة التعليمية من كافة الأوجه للمساهمة في الارتقاء بمستوى التعليم للطالب في جميع مراحل تعليمه بدءا من مرحلة رياض الأطفال والتي تتمثل في تقديم منح لمعلمي تلك المرحلة – برنامج “مستقبلي للمعلمين” وبرنامج نظارتي – حتى مراحل التعليم الجامعي والفني والماجستير من خلال تقديم منح برنامج “مستقبلي للطلبة ” ومنح “مؤسسة القلعة للمنح الدراسية”، بالإضافة تطوير 45 مدرسة حيث تقدم الشركة المصرية للتكرير برنامج “مستقبلي للطلبة والمعلمين” للقاطنين في المناطق المحيطة بالمشروع في مسطرد، وقد بلغ حصيلة المستفيدين من برنامج مستقبلي للطلبة والمعلمين الى 479، حيث دعم برنامج مستقبلي للطلبة 152 طالبًا وطالبة منذ انطلاقه في 2016 ، بينما حصل 6 طلاب على منح للدراسات العليا بجامعات دولية، كما حصل 106 طالب على منح تدريب فني بمعهد السالزيان “دون بوسكو”. وفيما يخص برنامج “مستقبلي” للمعلمين بلغ عدد المستفيدين من البرنامج 215 معلم ومعلمة منذ انطلاقه في 2017.

شهد الدكتور محمود عصمت، وزير قطاع الأعمال العام، اليوم الثلاثاء، توقيع اتفاقية تعاون بين شركة مصر للألومنيوم وشركة “سكاتك إيه إس إيه” النرويجية لإقامة محطة طاقة شمسية بقدرة 1 جيجاوات لإنتاج الكهرباء للمجمع الصناعي بنجع حمادي، وذلك بحضور “هيلدا كليمتسدال” سفيرة مملكة النرويج بالقاهرة.

تأتي هذه الاتفاقية في إطار التوجه العام لتعزيز التحول للاقتصاد الأخضر وتنويع مصادر الطاقة، والتوسع في استخدام الطاقات الجديدة والمتجددة (النظيفة) ومنها الطاقة الشمسية وطاقة الرياح في إنتاج الكهرباء اللازمة للاستخدامات الصناعية.

وفقًا للاتفاقية، يتم إنشاء المحطة على مرحلتين بقدرة 500 ميجاوات لكل مرحلة على أن يتم الانتهاء من المرحلة الأولى خلال 18 شهرا من تاريخ التوقيع، والمرحلة الثانية خلال 24 شهرا، وذلك بالتنسيق مع وزارة الكهرباء والطاقة المتجددة.

من المقرر أن تقام المحطة الشمسية في موقع قريب من مصنع الألومنيوم بنجع حمادي، وتتولى شركة سكاتك (مطور متكامل لمشروعات الطاقة والوقود الأخضر) تطوير وتمويل المشروع وتركيب المعدات وإجراءات الدراسات.

وأكد الدكتور محمود عصمت أن المشروع يأتي في إطار تنفيذ خطة تطوير شركة مصر للألومنيوم لزيادة الإنتاج وإدخال صناعات جديدة، وحرص الوزارة على توافق الشركات التابعة مع معايير التصنيع العالمية واشتراطات الاستدامة والبيئة النظيفة والالتزام بالقواعد الجديدة للحد من الكربون.

وأشار الدكتور عصمت إلى أن شركة مصر للألومنيوم تعمل حاليا بالطاقة الإنتاجية القصوى للمصانع، وذلك بفضل الالتزام ببرامج الصيانة وخطة التشغيل وسياسات تسويقية وبيعية جديدة، مؤكداً على الاستعداد لمختلف أنواع الشراكات التي تسهم في تطوير أداء الشركة والوفاء باحتياجات السوق المحلية والتصدير في ظل زيادة الطلب على المنتج.

وقع الاتفاقية كل من الدكتور محمود عجور العضو المنتدب التنفيذي لشركة مصر للألومنيوم، ومن جانب شركة سكاتك النرويجية تيرييه بيلسكوج الرئيس التنفيذي للشركة، بحضور محمد السعداوي العضو المنتدب التنفيذي للشركة القابضة الصناعات المعدنية.

يذكر أن شركة مصر للألومنيوم تقوم بإنتاج معدن الألومنيوم المنصهر بمصنعها في نجع حمادي منذ عام 1975 والذي تصل طاقته الإنتاجية إلى 320 ألف طن سنويا، بينما تمتلك شركة سكاتك النرويجية خبرة واسعة في مجال تطوير وبناء وملكية وتشغيل محطات الطاقة المتجددة في العديد من الدول حول العالم.

يُعدّ توقيع هذه الاتفاقية خطوة هامة نحو تعزيز التحول للاقتصاد الأخضر في مصر، ودعماً لجهود شركة مصر للألومنيوم لزيادة الإنتاج وتحسين تنافسيتها في السوق العالمية.

يشارك المجلس القومي للمرأة في فعاليات النسخة الثالثة من قمة المرأة المصرية 3 و4 مارس المقبل، والتي ينظمها منتدى الخمسين سيدة الأكثر تأثيرًا بالشراكة مع المجلس والاتحاد الأوروبي، تحت رعاية دولة الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، وسط حضور حشد نسائي دولي ومحلي موسع، بهدف تعزيز التواصل مع المجتمع النسائي المهني، وبناء شراكات موسعة تعزز دور المرأة المصرية وتأثيرها في الحياة العامة بجميع المجالات المتصلة بالتنمية المجتمعية و الاقتصادية. وتحظى القمة التي تنطلق تحت عنوان «360 درجة نحو حياة نسائية مزدهرة»، بتعاون وثيق بين المجلس القومي للمرأة ومنتدى الخمسين في الفعاليات كافة، ما يسهم بشكل مباش رفي تنمية حوار إيجابي بين الأجيال النسائية المشاركة، وبناء أفضل الممارسات العالمية المتعلقة بالسياسات الداعمة لتحقيق التوازن بين الجنسين وتحسين القدرات القيادية للمرأة، وتعزيز إمكاناتها في سوق العمل، وذلك بالتعاون مع العديد من شركاء التنمية من القطاع الخاص وفي ظل الإستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030. ويقدم المجلس القومي للمرأة، العديد من الفعاليات التي تشمل التعريف بإنجازاته خلال الفترة الماضية في ملف تمكين المرأة، مع التعريف بفرص العمل والتأهيل والتدريب التي يوفرها المجلس بالتعاون مع شركاء التنمية، والتعريف بالفرص الاقتصادية والاجتماعية والسياسية التي تؤهل المرأة للارتقاء بقدراتها، كما يقدم المجلس عبر فريق عمله المشارك بالمعرض، حزمة البرامج والمبادرات التي توفرها الدولة للعمل على بناء قدرات المرأة المصرية وتأهيلها لمزيدٍ من المشاركة الفاعلة في جهود التنمية وتبوّء المناصب القيادية، منها بهدف تقليص الفجوة بين الجنسين. في هذا السياق، أكدت الدكتورة مايا مرسي رئيسة المجلس القومي للمرأة، أن قمة المرأة المصرية تُعد أحد أكبر المحافل الإقليمية التي تدعم وتعظم دور المرأة المهنية في مختلف المجالات، وهو ما يتصل بشكل مباشر بإستراتيجية المجلس الشاملة لتمكين المرأة وتعزيز مشاركتها في مختلف قطاعات العمل ومجالات الحياة، بما يعزز التنمية المستدامة ويخدم أهداف الدولة المصرية الرامية لبناء مستقبل أفضل يرتكز على عدالة اجتماعية شاملة وزيادة تمثيل المرأة. وأضافت أن المرأة المصرية حظت بالعديد من الاستحقاقات خلال المرحلة الماضية في إطار دور القيادة السياسية الداعم للحفاظ على مكتسبات المرأة ودورها في مختلف القطاعات، وهو ما يعزز من مسارات الحوار داخل القمة لاستكمال مسارات تمكين المرأة وتعزيز تأثيرها المجتمعي والاقتصادي وتحقيق أهدافها الخاصة بحياتها المهنية ونقل تجاربها للأجيال الجديدة، لافتة إلى أن الدولة المصرية تستعد لخوض مرحلة جديدة تسخر فيها كل المقومات اللازمة لدعم المرأة المصرية محليًّا وإقليميًا ودوليًّا وصناعة نموذج ملهم فيهذا الملف على مستوى القارة الإفريقية. وأشارت الدكتورة مايا مرسي، إلى أن الملتقى يشهد تنوعا كبيرا في الفعاليات، إذ يرفع من مستوى الإلهام والطموح للأجيال الجديدة بتعريفهم بالقيادات النسائية الرائدة و الشخصيات التاريخية التي أثرت الحياة العامة المصرية في المجالات كافة، كما يوفر منصة شاملة لمناقشات ثرية تجمع الخبراء وصناع القرار المؤثرين بالقطاعين الحكومي والخاص وممثلي منظمات غير حكومية لمناقشة سبل تعزيز مساهمة المرأة في شتى المجالات، من خلال توفير مساحة استثنائية لتبادل الخبرات والتعرف على أفضل الممارسات العالمية واقتراح وتبني التوصيات من خلال الجلسات النقاشية المفتوحة وورش العمل التفاعلية. وتستهدف القمة تمكين التغيير وبناء قوة المرأة على أرض الواقع في حياتها المهنية والاجتماعية، وتبادل المقترحات الفاعلة حول كيفية مواصلة تقدم المجتمع نحو المساواة بين الجنسين وزيادة عدد النساء في المناصب القيادية، إلى جانب صناعة روابط حقيقية بين السيدات في القطاعات الرئيسية و التى تستهدف الالتزام بمعالجة أكبر التحديات التي تواجهها المرأة المهنية من خلال قوة المشاركة والتواصل المبنيين على العمل والالتزام، وضمان توفير آليات التمويل والتأهيل المطلوبة لتعزيز نجاحات المرأة وتأكيد دورها في تسريع أهداف التنمية. وتعزز القمة عبر فعالياتها المتعددة من صناعة دوائر اتصال مستدامة بين الكوادر النسائية بجميع المجالات، لتعزيز مستويات الإلهام للأجيال الجديدة في تحقيق تجاربهن الخاصة والوصول لمستويات قياسية من النجاح، وذلك عبر إطلاق النسخة الأولى من معرض «نساء مصر العظيمات» بالتعاون مع الاتحاد الأوروبي، والذي يوثق رحلة نهضة المرأة المصرية على مر العصور ويحوي أكبر موسوعة تعريفية مصورة لأهم الشخصيات النسائية المصرية، واللاتي حققن نجاحات قياسية في العديد من المجالات وسطرن أسماءهن بحروف من ذهب على ذاكرة ومستقبل الوطن، بما يغذي روح الانتماء والإيجابية لدي الأجيال الجديدة الباحثات عن النجاح والتفوق. كما تشهد فعاليات القمة إطلاق «ملتقى توظيف الأول- تمكين المرأة لتمكين مصر»، والذي يعزز استكشاف أنواع الوظائف التي تناسب المرأة ويوفر فرص عمل للخريجين وفرص تدريب للطلاب والطالبات للتأهيل الى سوق العمل بالتعاون مع شركاء التنمية لتشكيل حالة من الإيجابية في الملتقى، إضافة إلى عقد ورش عمل تهدف الى التوجه الوظيفي الصحيح لاتخاذ قرارات مهنية مستنيرة، وفتح آفاق جديدة لتنمية قدرات الطلاب التنافسية وإعدادهم للحياة العملية، وتخصيص مساحة لكل مؤسسة مشاركة لتقديم معلومات للفتيات المشاركات والدخول في حوارات مباشرة مع الباحثات عن عمل، وتقديم المشورة الوظيفية من خلال الجلسات التفاعلية. ويشهد الحدث عددًا من الفعاليات وحلقات النقاش التي تستهدف تعزيز فرص النمو المهني والإرشاد للمرأة، وفعاليات التواصل في الأعمال الخاصة بكل قطاع لتطوير الحياة المهنية والوصول للمناصب العليا، من ريادة الأعمال للقيادة للعلاقات العامة والتمويل والتألق في الحياة المهنية والتخطيط الإستراتيجي ومهارات القيادة، وتعزيز مهارات التواصل للالتحاق بالوظائف المناسبة.

تكشف فوربس الشرق الأوسط عن قائمتها السنوية لأقوى سيدات الأعمال في المنطقة لعام 2024، للتركيز على النساء الأكثر نجاحًا وإلهامًا في مجال الأعمال، اللاتي يقدن الطريق نحو مستقبل أكثر إشراقاً وتطورًا.

ولإعداد القائمة، اعتمدنا معايير عديدة منها: حجم الأعمال، ومدى التأثير في المنطقة، والأسواق التي يعملن فيها، والإنجازات المتحققة خلال العام الماضي، فضلًا عن مبادرات الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية التي قدنها. في حين استبعدنا قادة الشركات العائلية هذا العام. 

وقد تصدّرت هناء الرستماني، الرئيسة التنفيذية لمجموعة بنك أبوظبي الأول، قائمتنا للعام الثاني على التوالي. حيث صُنّفت ضمن قائمة فوربس لأقوى 100 امرأة في العالم لعام 2023، فاحتلت المركز 63 في إجمالي القائمة، والمركز 14 ضمن فئة التمويل. 

وحلّت في المركزين الثاني والثالث سيدتا أعمال من الكويت، هما: شيخة خالد البحر، نائبة الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك الكويت الوطني، ووضحة أحمد الخطيب، الرئيسة التنفيذية لشركة البترول الوطنية الكويتية. 

تضم قائمة “أقوى 100 سيدة أعمال في الشرق الأوسط” هذا العام، 104 سيدات من 27 قطاعًا مختلفًا و28 جنسية. وتتصدر المصريات القائمة بـ17 سيدة أعمال، تليهن الإماراتيات بـ14 سيدة، ثم السعوديات واللبنانيات بواقع 9 سيدات لكل منهما.

ويتصدر قطاع البنوك والخدمات المالية القائمة بـ26 مشاركة، يليه قطاع الرعاية الصحية بـ13 مشاركة، ثم قطاعا الاستثمار والتكنولوجيا بواقع 6 مشاركات لكل منهما. فيما انضمت 35 سيدة أعمال إلى تصنيف هذا العام لأول مرة، من 15 قطاعًا مختلفًا.

كذلك تقدمت 3 من أقوى سيدات الأعمال في قطاعاتهن إلى المراكز العشرة الأولى لأول مرة في التصنيف، هنّ: ادانا ناصر الصباح، الرئيسة التنفيذية لمجموعة شركة مشاريع الكويت (القابضة) – كيبكو، وشازيا سيد، المديرة العامة لمنطقة شمال أفريقيا والمشرق العربي والعراق، والقائدة الأولى لتنمية العملاء للمنطقة العربية لشركة (Unilever) وريم أسعد، نائبة الرئيس لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وتركيا ورومانيا، ورابطة الدول المستقلة لشركة (Cisco). 

في حين تعمل 50% من سيدات الأعمال ضمن المراكز العشرة الأولى في قطاع البنوك والخدمات المالية، وتمثل اثنتان من الرائدات الباكستانيات القيادة العليا المتنوعة وغير العربية في المنطقة.

أقوى 10 سيدات أعمال في الشرق الأوسط لعام 2024:

1- هناء الرستماني
الرئيسة التنفيذية للمجموعة
الشركة: بنك أبوظبي الأول
الجنسية: إماراتية
2- شيخة خالد البحر
نائبة الرئيس التنفيذي للمجموعة
الشركة: مجموعة بنك الكويت الوطني

الجنسية: كويتية
3- وضحة أحمد الخطيب
الرئيسة التنفيذية
الشركة: شركة البترول الوطنية الكويتية
الجنسية: كويتية
4- شايستا آصف

شريكة مؤسسة والرئيسة التنفيذية للمجموعة
الشركة: بيورهيلث القابضة
الجنسية: باكستانية
5- ادانا ناصر الصباح
الرئيسة التنفيذية للمجموعة
الشركة: شركة مشاريع الكويت (القابضة) – كيبكو
الجنسية: كويتية

6- رندة الصادق
المديرة العامة التنفيذية
الشركة: البنك العربي
الجنسية: أردنية
7- سارة السحيمي
رئيسة مجلس الإدارة
الشركة: مجموعة تداول السعودية
الجنسية: سعودية
8- مريم السويدي
الرئيسة التنفيذية
الشركة: هيئة الأوراق المالية والسلع
الجنسية: إماراتية
9- شازيا سيد
المديرة العامة لمنطقة شمال أفريقيا والمشرق العربي والعراق،
والقائدة الأولى لتنمية العملاء للمنطقة العربية
الشركة: Unilever
الجنسية: باكستانية
10- ريم أسعد
نائبة الرئيس لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا
وتركيا ورومانيا، ورابطة الدول المستقلة
الشركة: Cisco
الجنسية: مصرية-أميركية